Imagen de lanzamiento de capacitación

De acuerdo a la OMS aproximadamente entre un 10% y 12% de la población mundial presenta alguna condición de discapacidad; cifra que puede ser mayor si se tiene en cuenta todos los fenómenos sociales, económicos y políticos que influyen en su aparición, los cuales en la mayoría de los países están sub diagnosticados. 

En efecto, a los ambientes laborales llega la discapacidad relacionada con el entorno social; trabajadores que, como consecuencia de cualquier condición de salud general o accidentes no relacionados con su trabajo, deben continuar laborando. Esto, unido a la problemática generada en los mismos ambientes de trabajo en los cuales la potencialidad del riesgo y el fallo de las medidas de control lleva a que se presenten accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; ambas reconocidas a nivel mundial como causa importante de incapacidad y discapacidad de origen laboral. 

Para los profesionales encargados de la gestión de la salud laboral cobra mucha importancia la identificación y valoración de las secuelas asociadas a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de cara a la rehabilitación y readaptación laboral. En este proceso, es de vital importancia la participación activa de las empresas y el estado en la construcción de una sociedad más inclusiva para las personas con discapacidad en el medio laboral y social.

OBJETIVO

Este programa tiene por objetivo proporcionar los fundamentos técnicos, normativos y prácticos que permitan al profesional de la salud la evaluación, valoración, calificación y certificación de las secuelas del daño, el abordaje integral de la incapacidad/discapacidad relacionada al trabajo, la rehabilitación integral y la readaptación laboral.

DIRIGIDO A

El Diploma está dirigido a médicos, rehabilitadores, institutos prestadores de salud (IPS) que presten servicios de rehabilitación, médicos laborales, EPS entre otros.

CERTIFICADO
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos del programa, recibirán el “Diploma de Especialización en Rehabilitación y Readaptación laboral”, expedido por la Universidad ESAN.

DURACIÓN

El diploma está compuesto por 56 sesiones. La duración es de 4 meses aproximadamente.

HORARIO

  • Martes de 19:30hrs. a 22:00hrs.
  • Sábados de 9:00hrs a 11:30hrs

Inversión

  • Semipresencial: S/.4,960

Números de Cuenta

Banco

Moneda

N Cuenta

Código Interbancario CCI

BCP

S/.

193-1764415-0-72

002-193-001764415072-18

BBVA

S/.

0011-0686-01-00011574

011-686-000100011574-39

Políticas y condiciones

  • Apertura sujeto a la inscripción de un mínimo de participantes. 
  • Consulte por nuestros descuentos grupales y corporativos 

Discapacidad y trabajo: Elementos conceptuales
• Fundamentos de Incapacidad y Discapacidad.
• Prevención y Promoción de la salud laboral.
• Ausentismo laboral y discapacidad.
• Inclusión laboral de la persona con discapacidad.
• Conceptos de Rehabilitación.
• Clasificación Internacional de la Funcionalidad (CIF).
• Baremos de evaluación de la Discapacidad.
• Certificación CONADIS.

Legislación básica en discapacidad y sistemas de seguridad social
• Fundamentos legales: Internacionales y Nacionales que reglamentan el abordaje de la incapacidad/discapacidad en el sistema de salud.
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783), reglamento y modificatorias.
• Norma técnica del SCTR (DS 003-98-MINSA).
• Ley general de la persona con discapacidad (Ley N°29973), reglamento y modificatorias.

Rehabilitación Integral
• Conceptos de Rehabilitación Laboral.
• Conceptos generales de la evaluación, calificación y certificación de las secuelas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Factores de riesgo y fases de ajuste psicosocial.
• Programa de Rehabilitación Integral.

Valoración de la Incapacidad y la discapacidad
• Certificado Médico para el otorgamiento de pensión de invalidez.
• Documento Técnico, Manual SAFP.
• Determinación del menoscabo laboral
• Valoración de Lumbalgia.
• La Resonancia Magnética y su importancia en diagnóstico de lesiones musculo esqueléticas post traumáticas.

Estrategias para la readaptación laboral
• Evaluación Funcional.
• Evaluación Ocupacional.
• Evaluación de puesto de trabajo para la reincorporación.
• Mecanismos de adaptación, exigencias del entorno y posibilidades de adaptación.
• Rol de las empresas en reinserción socio laboral.

Enfoque de la Medicina Laboral y sistema de administración de riesgos aplicado a lo Médico
• Manejo de la Medicina Laboral en Colombia y algunas experiencias en reintegro.


GLADIS ALARCÓN CANDIA
JDirectora ejecutiva de la Dirección Ejecutiva de Investigación
Maestría en Neurociencias de la Facultad de medicina de la UNMSM

ROBERTO BALLON TAPIA
Asesor legal de la Asociación Peruana de Empresas de Seguros.
Maestría en Derecho Administrativo.

EMMA ROSA RIVERA LA PLATA
Doctora en Salud Pública y Máster en Administración de Servicios de Salud, por la UNFV.
Miembro de la Sociedad de Medicina de Rehabilitación del Perú.

MARCO ELIAS CESPEDES RAMIREZ
Director del Centro de Rehabilitación Profesional Callao, Programa Central de Prestaciones Sociales, EsSalud.



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