Diploma de Especialización en Riesgos Psicosociales y Psicología de la Salud Ocupacional

Susyela Sarmiento   (  Perú )

Magíster en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Psicóloga (UNMSM). Amplia experiencia laboral en Gestión del Talento Humano, Psicología Ocupacional con base clínica. Se ha desempeñado como Psicóloga en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Actualmente es Docente de la Escuela de Psicología Organizacional y de la Gestión Humana de Psicología de la UNMSM y Coach de innovación y emprendimiento de diversas incubadoras del Perú.

Rocío Tejeda León   (  Perú )

Magíster en Dirección de Empresas por la Universidad del Pacífico. Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Experiencia profesional en áreas de recursos humanos en empresas líderes en su rubro. Especialista en transformación cultural, procesos de gestión de personas, clima organizacional, gestión del cambio y planeamiento. Docente universitaria y facilitadora de talleres de competencias blandas. Ha sido Coordinadora de Selección y Desarrollo, y Jefe de Capital Humano en MONTANA S.A. Actualmente es Directora de Consultoría en SWITCH LAB PERÚ.

Karin Barreto Quevedo   (  Perú )

Jefa de Seguridad Industrial Perú - STATKRAFT PERÚ

Magíster en Administración y Dirección de Proyectos por la UPC. Ingeniera de higiene y seguridad industrial por la UNI. Consultora senior ejecutando estrategias de seguridad industrial e integral, salud ocupacional y medio ambiente en minería, manufactura, servicios y tecnología. Ha sido jefa y coordinadora de seguridad industrial en Alicorp; gerente en seguridad, salud y sustentabilidad ambiental en Nestlé; jefe de seguridad industrial y patrimonial en Heinz Glas & Plastic Group. Actualmente es Jefa de Seguridad Industrial en Statkraft Perú.

Diego Chávez Pebe   (  Perú )

Ejecutivo Senior de Gestión Humana. Máster en Psicología Organizacional (USMP), Máster en Gerencia de Salud (USMP) con certificaciones internacionales tanto en capacitación, en evaluación por competencias, en marco de trabajo Scrum - Certified ScrumMaster®, en gestión del cambio - Internal Change Accreditation, como en administración de compensacionescación. Experto en proyectos y procesos de desarrollo organizacional como diseño y estructura, aprendizaje y capacitación, gestión del desempeño, mapeo e identificación del talento y potencial, mapas de carrera y línea de sucesión, clima laboral y employee experience, marca empleadora, gestión de cultura organizacional y gestión del cambio. Es fundador de Growtop EdTech y actual consultor senior global de capital humano en Deloitte. 

Fermín Ruiz Gutiérrez   (  Perú )

COORDINACIÓN FRI