Seminario de Especialización en Gestión Legal de los Recursos Humanos

El programa tiene un enfoque sustancialmente práctico, a partir de la presentación y discusión crítica de los temas más relevantes que la legislación laboral aborda; sin perder de vista su apreciación y análisis por parte de los órganos inspectivos y jurisdiccionales, lo cual, permitirá una perspectiva integral de los aspectos jurídicos a tener en cuenta en el desarrollo de una adecuada y completa gestión de los recursos humanos.

Otros
Seminario de Especialización en
Gestión Legal de los Recursos Humanos
Inicio
01 de agosto

Inicio

01 de agosto del 2022

Duración

20 horas lectivas (45 minutos c/u)

Horario

Lunes y Jueves 19:00 - 21:30

Contacto

Suzett Fonseca (ventas2@fri.com.pe) 928 489 973

Temario

  1. Contratación laboral


  1. Tipos de labores

  2. Contratos de trabajo

  3. Convenios de modalidades formativas laborales

  4. Intermediación Laboral

  5. Tercerización de servicios


  1. Tiempos de trabajo y periodos de descanso


  1. Jornada de trabajo

  2. Horario de Trabajo

  3. Control de la asistencia

  4. Trabajo en sobretiempo

  5. Compensación de trabajo y descanso

  6. Descanso semanal

  7. Feriados

  8. Vacaciones


  1. Remuneraciones, ingresos y beneficios sociales


  1. Conceptos

  2. Asignación familiar

  3. Remuneración Integral Anual

  4. Conceptos no remunerativos

  5. Prestaciones alimentarias

  6. Compensación por tiempo de servicios

  7. Gratificaciones legales

  8. Participación en las utilidades


  1. Extinción del contrato de trabajo


  1. Renuncia

  2. Mutuo acuerdo

  3. Despido

  4. Cese colectivo

Qué aprenderás

El Seminario tiene como objetivos:

  • Presentar y analizar, con un enfoque práctico, los principales temas jurídicos que son recurrentes en la práctica laboral.
  • Abordar los aspectos más relevantes de las relaciones de trabajo (determinación de la relación laboral, formas de contratación, intermediación, cese del vínculo laboral, entre otros).
  • Para su apreciación y discusión, se tomará en cuenta cómo estos asuntos son apreciados en los ámbitos administrativo laboral (Inspección del Trabajo), jurisdiccional especializado en lo laboral (resoluciones casatorias laborales), y jurisdiccional constitucional (procesos de amparo laborales).

Perfil del participante

Directivos, gerentes, representantes legales y profesionales que deseen el crecimiento de sus negocios y/o empresas dentro de los ámbitos administrativo laboral y jurisdiccional constitucional.

Certificación

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos del Programa recibirán: Certificado de Participación en el Seminario de Especialización en Gestión Legal de los Recursos Humanos, expedido por la Universidad ESAN.

Docentes

Manuel De Lama Laura   (  Perú )

Magíster en Derecho de Trabajo y la Seguridad Social por la Pontiificia Universidad Católica del Perú. Abogado de la Universidad de Piura. Ha sido Asesor del Viceministerio de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Paul Cavalié Cabrera   (  Perú )

Abogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha sido Asesor del Despacho Ministerial en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Asesor de SUNAFIL.

Importante

FRI ESAN se reserva el derecho de modificar la plana docente, por disponibilidad (previo aviso). La apertura está sujeta a un mínimo de participantes. Se emitirá certificado digital expedido por la Universidad ESAN. La modalidad presencial se llevará a cabo en el Departamento de Lima.