- Elementos de la Cultura Organizacional.
- Tendencias Culturales Globales (Trabajo remoto, presencial, nuevas tecnologías).
- El Cambio y el Costo del (no) Cambio.
- La Resistencia al Cambio y cómo gestionarla de manera efectiva.
- Gestión del Cambio Cultural a través de la Gestión por Competencias.
- Introducción a la Gestión por Competencias.
- La Diversidad e Inclusión como estrategia de Gestión del Cambio.
- Desarrollo de Equipos y Organizaciones Resilientes.
- Casos de Estudio (Zurich y Coca-Cola).