Diploma de Especialización en Regulación y Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales - 2022

Un componente fundamental de la gestión de las relaciones laborales es el derecho laboral. Este contiene principalmente obligaciones a cargo del empleador que requieren precisiones para determinar su contenido y lograr un adecuado cumplimiento. Es por ello, que se requiere conocer principios y conceptos básicos que inciden en la aplicación de esta rama, con el propósito de prevenir la existencia de conflictos laborales en las empresas.

Seguridad y Salud en el Trabajo
Diploma de Especialización en
Regulación y Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales - 2022
Inicio
03 de marzo
Modalidades
Transmisión en vivo
PEN 5000

Participa de todas las sesiones en vivo de forma remota.

Inversión mensual desde
PEN 833

Participa de nuestras sesiones pagando la primera mensualidad, puedes pagar el curso hasta 6 cuotas sin interés.


Inicio

03 de marzo del 2022

Duración

100 horas lectivas (45 minutos c/u)

Horario

Lunes y Jueves 19:00 - 22:00

Contacto

Maryory Cardozo (ventas6@fri.com.pe) 931 401 755

Cursos que conforman este diploma

Curso
Modalidad
Detalles

Curso de Especialización en Contratación Laboral

Docente: Sergio Quiñones Infante  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Obligaciones y responsabilidades económicas empresariales en las relaciones laborales

Docente: Jorge Acevedo Mercado  (  Perú ), Samuel Chauca Meza  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Gestión de las Relaciones Laborales Individuales

Docente: Alvaro García Manrique  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Gestión de las Relaciones Colectivas de Trabajo

Docente: Ricardo Herbozo Colque  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Terminación y Suspensión de las Relaciones Laborales

Docente: Enrique Arias Díaz  (  Perú )
Transmisión en vivo

Curso de Especialización en Marco General de la seguridad y salud en el trabajo

Docente: Guillermo Fustamante Irigoin  (  Perú )
Transmisión en vivo

Qué aprenderás

El Diploma tiene como objetivos:


  • Brindar a los participantes conocimiento y herramientas prácticas para entender la aplicación del derecho laboral individual y colectivo.
  • Permitir a los gestores, administrar sus recursos humanos con niveles de cumplimiento adecuados y prevenir los riesgos laborales.
  • Abordar temas especializados generados en la gestión de recursos humanos.

Perfil del participante

Directores, gerentes, jefes, supervisores y profesionales en general que estén interesados en gestionar de manera correcta y eficiente las obligaciones laborales a cargo de los empleadores.

Certificación

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos del programa recibirán: Diploma de Especialización en Regulación Laboral y Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales, expedido por la Universidad ESAN.

Docentes

Sergio Quiñones Infante   (  Perú )

Magíster en Trabajo y Política Social por la Universidad Autónoma de Barcelona (España). Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Autor de dos libros (sobre libertad de trabajo e igualdad de género) y de distintos artículos y ponencias en revistas y foros académicos especializados. Ha sido Consultor Externo de la OIT; Asesor del Despacho Viceministerial de Trabajo; Consejero en Miranda & Amado Abogados; Gerente de Human Capital en Ernst & Young; Asesor del Despacho Ministerial del MTPE; Consultor Externo de USAID. Actualmente es Director General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del MTPE.

Jorge Acevedo Mercado   (  Perú )

Postgrado en Gestión Pública por la Universidad ESAN. Abogado y estudios de Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex - Director General de Asesoría Jurídica del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA). Socio del Estudio Benites, Vargas & Ugaz Abogados. Miembro del Registro de Árbitros para Negociaciones Colectivas para el Sector Público y Privado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 

Alvaro García Manrique   (  Perú )

MBA por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con especialización en Recursos Humanos. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Más de 15 años de experiencia profesional en relaciones laborales, en instituciones privadas y públicas. Actualmente es Intendente Nacional de Prevención y Asesoría en la Sunafil y docente de Derecho Laboral.

Ricardo Herbozo Colque   (  Perú )

Abogado y estudios de Maestría en Relaciones Laborales por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Más de 25 años de experiencia en la administración pública. Ha sido Director Regional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana del MTPE; Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos del MINJUSDH; Director General de Políticas de Inspección del Trabajo del MTPE; Director de Supervisión de la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción; primer Intendente Regional de Lima Metropolitana de la SUNAFIL; y Director de Inspección del Trabajo de la Dirección Regional de Lima del MTPE. Actualmente es consultor en materia de Derecho Laboral y Administrativo.

Enrique Arias Díaz   (  Perú )

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, especializado en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Máster en Política Social, Trabajo y Bienestar por la Universidad Autónoma de Barcelona (España). Con experiencia asesorando en relaciones laborales individuales y colectivas del sector privado, así como en la formulación e implementación de políticas y normas socio laborales en el MTPE. Ha sido Coordinador de la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo; Asesor del Despacho Viceministerial de Trabajo. Abogado Asociado del Estudio Miranda & Amado.

Guillermo Fustamante Irigoin   (  Perú )

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Conciliador Extrajudicial, con estudios de Post Grado concluidos en Doctorado en Derecho y en las Maestrías de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y en Derecho Civil. Con experiencia laboral como Servidor y Funcionario Público por más de 24 años. Ha sido Intendente Regional de la Sunafil; Sub Gerente de Gestión de Personal del Seguro Social de Salud; Intendente Nacional de Prevención y Asesoría, Intendente de Lima Metropolitana; Jefe de Zona de Trabajo y Promoción del Empleo; Subdirector de Inspección y Negociación Colectiva; Subdirector de Inspección del Trabajo; Subdirector de Protección del Menor; Director de Prevención y Solución de Conflictos; Director de Derechos Fundamentales en el Trabajo; Director Nacional de Inspección del Trabajo y Director General de Inspección del Trabajo. Actualmente es Asesor del Despacho de la SUNAFIL.

Samuel Chauca Meza   (  Perú )

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios de Maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas en la Universidad del Pacífico. 11 años de experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales en diversos aspectos laborales, tales como la contratación de personal peruano y extranjero, proyección de costos laborales, programas de incentivos, programas de asignación internacional, ejecución de due diligence laboral, asesoría tributaria a personal ejecutivo, entre otros. Ha sido Asesor del Despacho del Superintendente de la SUNAFIL; Asesor del Despacho Ministerial del MTPE y en una BIG Four. Actualmente es Director del área Laboral y Migratoria de KPMG.

Importante

FRI ESAN se reserva el derecho de modificar la plana docente, por disponibilidad (previo aviso). La apertura está sujeta a un mínimo de participantes. Se emitirá certificado digital expedido por la Universidad ESAN. La modalidad presencial se llevará a cabo en el Departamento de Lima.

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