Seminario de Especialización en Gestión Legal de los Recursos Humanos

Este seminario tendrá un enfoque sustancialmente práctico, a partir de la presentación y discusión crítica de los temas más relevantes que la legislación laboral aborda, sin perder de vista su apreciación y análisis por parte de los órganos inspectivos y jurisdiccionales, lo cual, permitirá una perspectiva integral de los aspectos jurídicos a tener en cuenta en el desarrollo de una adecuada y completa gestión de los recursos humanos.

Otros
Seminario de Especialización en
Gestión Legal de los Recursos Humanos
Inicio
24 de julio
Modalidades
Transmisión en vivo
USD 300

Participa de todas las sesiones en vivo de forma remota.

Inversión mensual desde
USD 150

Participa de nuestras sesiones pagando la primera mensualidad, puedes pagar el curso hasta 2 cuotas sin interés.


Inicio

24 de julio del 2021

Duración

20 horas lectivas (45 minutos c/u)

Horario

Miércoles 19:00 - 21:30 y Sábado 9:30 - 11:00

Contacto

Vanessa Valdez (ventas5@fri.com.pe) 963 808 682

Temario

  1. CONTRATACIÓN LABORAL


  1. Tipos de labores

  2. Contratos de trabajo

  3. Convenios de modalidades formativas laborales

  4. Intermediación Laboral

  5. Tercerización de servicios


  1. TIEMPOS DE TRABAJO Y PERIODOS DE DESCANSO


  1. Jornada de trabajo

  2. Horario de Trabajo

  3. Control de la asistencia

  4. Trabajo en sobretiempo

  5. Compensación de trabajo y descanso

  6. Descanso semanal

  7. Feriados

  8. Vacaciones


  1. REMUNERACIONES, INGRESOS Y BENEFICIOS SOCIALES


  1. Conceptos

  2. Asignación familiar

  3. Remuneración Integral Anual

  4. Conceptos no remunerativos

  5. Prestaciones alimentarias

  6. Compensación por tiempo de servicios

  7. Gratificaciones legales

  8. Participación en las utilidades


  1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO


  1. Renuncia

  2. Mutuo acuerdo

  3. Despido

  4. Cese colectivo

Qué aprenderás

El Seminario apunta a presentar y analizar, con un enfoque práctico, los principales temas jurídicos que son recurrentes en la práctica laboral. De esta manera, se abordarán los aspectos más relevantes de las relaciones de trabajo (determinación de la relación laboral, formas de contratación, intermediación, cese del vínculo laboral, entre otros). Para su apreciación y discusión, se tomará en cuenta cómo estos asuntos son apreciados en los ámbitos administrativo laboral (Inspección del Trabajo), jurisdiccional especializado en lo laboral (resoluciones casatorias laborales), y jurisdiccional constitucional (procesos de amparo laborales).

Perfil del participante

El programa está dirigido a directivos, gerentes, representantes legales y profesionales que deseen el crecimiento de sus negocios y/o empresas dentro de los ámbitos administrativo laboral y jurisdiccional constitucional.

Certificación

Los participantes que cumplan con los requisitos del Seminario recibirán: Certificado de Participación en el Seminario de Especialización en Gestión Legal de los Recursos Humanos, otorgado por la Universidad ESAN.

Docentes

Manuel De Lama   (  Perú )

Magíster en Derecho de Trabajo y la Seguridad Social por la PUCP. Abogado de la Universidad de Piura. Ha sido asesor del Viceministerio de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Paul Cavalié   (  Perú )

Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Abogado de la PUCP. Ha sido Asesor del Despacho Ministerial en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Asesor de SUNAFIL.

Importante

FRI ESAN se reserva el derecho de modificar la plana docente, por disponibilidad (previo aviso). La apertura está sujeta a un mínimo de participantes. Se emitirá certificado digital expedido por la Universidad ESAN. La modalidad presencial se llevará a cabo en el Departamento de Lima. 

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