Seminario de Especialización en Derecho y Regulación Laboral

1. CONTRATACIÓN LABORAL

   
   

1. Tipos de labores

2. Contratos de trabajo

3. Convenios de modalidades formativas laborales

4. Intermediación Laboral

5. Tercerización de servicios

   
   

2. TIEMPOS DE TRABAJO Y PERIODOS DE DESCANSO

   
   

1. Jornada de trabajo

2. Horario de Trabajo

3. Control de la asistencia

4. Trabajo en sobretiempo

5. Compensación de trabajo y descanso

6. Descanso semanal

7. Feriados

8. Vacaciones

   
   

3. REMUNERACIONES, INGRESOS Y BENEFICIOS SOCIALES

   
   

1. Conceptos

2. Asignación familiar

3. Remuneración Integral Anual

4. Conceptos no remunerativos

5. Prestaciones alimentarias

6. Compensación por tiempo de servicios

7. Gratificaciones legales

8. Participación en las utilidades

   
   

4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

   
   

1. Renuncia

2. Mutuo acuerdo

3. Despido

4. Cese colectivo

El Seminario tiene como objetivos:

• Brindar conocimientos teórico-prácticos de la legislación y jurisprudencia laboral.

• Conocer los derechos de los trabajadores y las obligaciones de las empresas.

• Conocer los diferentes aspectos de la contratación, tiempos de trabajo, periodos de descanso, remuneración, ingresos, beneficios sociales y la extinción del vínculo laboral.

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El programa esta dirigido a gerentes, directores, ejecutivos, especialistas y profesionales que presten servicios o estén vinculados a la gestión del capital humano.

A quienes cumplan con los requisitos del Seminario recibirán: Certificado de Participación en el Seminario de Especialización en Gestión Legal de los Recursos Humanos, otorgado por la Universidad ESAN.

FRI ESAN se reserva el derecho de modificar la plana docente, por disponibilidad (previo aviso). La apertura está sujeta a un mínimo de participantes. Se emitirá certificado digital expedido por la Universidad ESAN. La modalidad presencial se llevará a cabo en el Departamento de Lima