- Acuerdo de servicios personales y subordinados (Contratación Laboral)
- Los requisitos de validez y elementos esenciales del contrato de trabajo y diferencias con la locación de servicios.
- El contrato de trabajo a plazo indeterminado y el contrato a tiempo parcial: características y condiciones.
- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad: características y condiciones; así como regímenes especiales: régimen agrario, construcción civil, trabajo del hogar.
- Sistemas de contratación indirecta: la intermediación laboral y la tercerización.
- Obligaciones generadas por la contratación laboral y convenios de modalidades formativas.
- Gestión de las Relaciones Laborales Individuales
- Reglamentación de las actividades laborales.
- Regulación de la jornada, horario de trabajo, control de asistencia y sobre tiempo.
- Jornadas atípicas, casos especiales.
- Pago de remuneraciones y obligaciones derivadas, equidad remunerativa.
- Trabajo remoto, control de tiempo de trabajo en el trabajo remoto.
- Compensación de trabajo y descanso, Descanso semanal, Feriados, Vacaciones.
- Desconexión digital, retorno al centro laboral.
- Procedimientos disciplinarios y sanciones.
- Obligaciones y responsabilidades económicas empresariales en las relaciones laborales
- Regímenes especiales de contratación laboral – Mype.
- Pago de remuneraciones y obligaciones derivadas, equidad remunerativa.
- Asignación familiar.
- Compensación por tiempo de servicios.
- Gratificaciones y asignaciones.
- Pago de utilidades.
- Beneficios convencionales y unilaterales.
- Seguridad social, salud y pensiones.
- Gestión del descanso vacacional.
- Seguro complementario de alto riesgo, seguro vida ley.
- Prevención de la discriminación, medidas contra el acoso sexual.
- Gestión de las Relaciones Colectivas de Trabajo
- Los derechos sindicales, la huelga.
- La negociación colectiva.
- Arbitraje laboral en negociación colectiva.
- Terminación y Suspensión de las Relaciones Laborales
- Terminación individual de la relación de trabajo, renuncia, mutuo acuerdo, despido.
- Supuestos y procedimiento de terminación colectiva de las relaciones de trabajo.
- Suspensión de las relaciones laborales y su procedimiento.
- Liquidaciones de beneficios sociales.
- Marco General de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Regulación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
- Investigación de los accidentes de trabajo.
- Marco General de la Fiscalización Laboral
- Convenio 81 de la de la Organización Internacional del Trabajo.
- Competencias y Principios de la inspección del Trabajo.
- Funciones y herramientas de la Inspección de trabajo.
- Facultades de la Inspección de trabajo.
- Infracciones y multas.
- Sobre la actividad administrativa de fiscalización.
- El Procedimiento Administrativo Sancionador.
- El Servicio de Atención de Denuncias Laborales.
Duración
